Vous manquez de temps ou de visibilité pour cerner les difficultés de vos collaborateurs ?
Vous avez besoin de solutions adaptées ?
Vous souhaitez prévenir les risques psychosociaux ?
Vous prévoyez d’améliorer les conditions de travail, l’expérience collaborateur, ou de développer le management ?
Nous vous accompagnons dans l’élaboration de votre stratégie, la prévention et la mise en place d’actions cohérentes, adaptées et centrées sur le travail.
Voici quelques exemples des difficultés sur lesquelles nous pouvons intervenir :
Fidéliser les collaborateurs et réduire l’absentéisme
Simplifier les procédures et réguler la charge de travail
Former et accompagner les collaborateurs
Favoriser la communication et la coopération
Construire un accord Santé et QVCT
Suivre et évaluer les risques psychosociaux (DUERP RPS, plan de prévention)
Qualité de Vie et des Conditions de Travail : l’union entre le bien-être et le bien-faire
Pourquoi investir dans la QVCT et l’expérience collaborateur ?
Transformer le travail, le rendre plus riche et performant, améliore le sentiment de bien-être. Les salariés se sentent ainsi plus efficaces et engagés. Les situations conflictuelles diminuent et la collaboration dans l’entreprise est améliorée.
Et plus concrètement…
Les conséquences d’une bonne QVCT se remarquent au quotidien : le management aura des objectifs clairs et des tâches non redondantes; vos clients parleront positivement de votre entreprise; vos collaborateurs vous feront confiance et seront fidélisés.
Pour plus d’informations n’hésitez pas à nous contacter.
Nos offres
Deux types de services constituent notre offre : « Conseil et accompagnement en entreprise » et « Sensibilisation et développement de compétences ».
Le cabinet
Voulez-vous avoir plus d’informations sur les consultants et l’approche scientifique adoptée par le cabinet ?
Velconseil 